干部工作

通州区突出挂职实效助推精准扶贫 责任编辑:金组新文章来源:北京组工网 作者:通州区委组织部发布时间:2018-05-24

通州区积极落实市委市政府扶贫协作和对口支援的相关要求,突出挂职实效,着眼精准匹配、着眼发挥优势、着眼保障成效,通过与帮扶地区互派挂职干部推进帮扶工作,形成精准扶贫与培养干部双促进的良好局面。

一、着眼精准匹配,打牢挂职基础。区委历来高度重视在扶贫协作和对口支援工作中互派挂职干部工作,严格按照市委组织部要求,坚持派出干部优中选优,接收干部人岗相适,扎实打牢基础。一方面,以事择人,派出干部优中选优。聚焦打好精准脱贫攻坚战,根据受援地情况,坚持以事择人、人事相宜,立足科学精准,以能否承担起脱贫攻坚任务作为选派干部的重要标准,选派政治素质好、年富力强、熟悉业务、基层工作经验丰富的优秀干部,有利于较快进入工作角色,迅速开展工作。另一方面,合理安排,接收干部人岗相适。对于接收干部的岗位安排,紧紧围绕脱贫攻坚工作需要,坚持“服务挂职干部成长,服务脱贫攻坚任务需要”的理念,结合干部本人工作经历及派出单位组织人事部门意见,合理确定挂职岗位,确保挂职干部挂有所得。三年来,共选派10名干部到受援地开展对口帮扶工作,接收9名受援地干部到通州区挂职。

二、着眼发挥优势,提升挂职实效。区委坚持在重点工作、重大项目中培养干部,注重充分发挥派出干部自身优势,并结合受援地的实际需求,将通州区的先进工作理念、技术、经验等带到帮扶地区,为帮扶地区社会经济发展提供助力。一是明确挂职目的。要求挂职干部要以深度扶贫为本职,围绕市委扶贫协作会议有关精神,利用对接工作的有力契机,摸清受援地的近期发展情况,以及新增受援地致贫原因、收入来源、收入水平等家底情况,采取集中座谈、调研走访等方式,征集受援地的帮扶需求。截止目前,围绕医疗、教育、产业、就业等方面共征集需求61条。二是细化锻炼举措。结合挂职干部的工作经历和挂任岗位情况,研究制定完善的挂职锻炼工作计划,结合帮扶地区的实际需求,按照与帮扶地区签订的《携手奔小康行动框架协议》要求,明确帮扶思路和帮扶措施,在劳务协作、产业合作、社会事业等方面细化工作任务,明确帮扶重点,细化工作举措。三是务求挂职实效。严格规范挂职干部挂职期间工作制度、请销假制度和廉洁履职制度,对挂职干部不定期开展在岗跟踪访问和考评考核,督促挂职干部规范履职、廉洁履职。为切实加大支持挂职干部开展工作力度,推动精准扶贫,针对每个受援地每年从区财政拿出300万元成立携手奔小康帮扶基金,并从补缴党费中一次性拿出400万元作为帮扶资金,全面开展帮扶工作。

三、着眼保障成效,确保取得真经。区委坚持“服务干部成长、服务副中心建设发展”的双赢理念,扎实做好接收挂职干部的服务保障工作,确保挂职干部取得真经。一是精心安排工作。挂职干部到岗后,区委及时118论坛论坛挂职工作对接会,第一时间让挂职干部与挂职单位进行对接,并要求各接收单位高度重视挂职工作,有针对性的要求挂职干部分管参与挂职单位对口帮扶工作,确保挂职干部在挂职期间能够将精力聚焦于脱贫攻坚任务工作中。二是统筹资源支持。区委坚持统筹支持,广泛发动,以挂职干部为纽带,全区11个乡镇均与受援地对口乡镇一对一结对帮扶,主动开展帮扶对接。区教委、区卫计委等政府工作部门与受援地对口单位签订业务帮扶协议,并针对帮扶重点进行业务指导。区慈善协会等社会组织按照自身职能向受援地捐赠资金物品,形成了“区级部门+社会组织”多方发力协同推进帮扶的良好局面。三是加强关心关爱。结合接收干部的实际情况,要求接收单位选派专门人员,负责帮助、照顾挂职干部的日常生活,关心了解工作生活情况,为挂职干部专心工作创造良好环境。不定期深入挂职干部所在单位,结合集中座谈、“贴近式考察”、干部谈心谈话等,了解掌握挂职干部到岗情况、挂职工作开展情况等,毫不保留地提供工作支持,帮助解决相关问题,确保挂职干部取得真经。